启航网讯　　为进一步贯彻落实学校年度党代会和教代会精神，加强机关作风建设，创新人才机制，全面了解二级学院人才人事工作中存在的需求、问题及困难，更精准有效地提供人才人事服务，3月16日至17日，党委教师工作部部长、人事处处长陈玉华率队先后深入航空制造工程学院、环境与化学工程学院、材料科学与工程学院、信息工程学院、飞行器工程学院开展人才人事工作专题调研，与学院领导、专业负责人、教师代表等进行深度交流。

　　在介绍了近期将开展的人才人事工作计划后，人事处调研组认真听取相关学院在对学校“十四五”人才队伍攻坚计划、航空高端人才引进、岗位聘任动态调整、绩效工资、年薪制方案修订、青年拔尖人才培育、职称评审、教师思政和师德师风建设等人才人事重点工作方面的意见和建议。

　　通过走访调研，人事处加强了与二级学院和教职工之间的互动交流，深入了解掌握了基层学院师资队伍现状和人才引进工作开展情况，与学院在制定差异化的人才政策及个性化的人才成长方案方面达成了共识，为下一阶段科学决策提供了参考。人事处将深入学习习近平总书记关于人才的重要论述，积极吸纳二级学院建设性的意见和建议，牢牢树立人才是第一战略资源的理念，进一步增强人才工作的责任感、使命感和危机感，坚持“用好现有人才，稳定关键人才，造就高端人才，引进紧缺人才”的工作方向，始终把尊重人才、激励人才、服务人才作为人事人才工作的出发点、落脚点，为院系服务、为教师服务，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　人事处将继续走访调研全校其他二级学院，坚持问题导向，将赴省内外兄弟高校调研学习，“他山之石，可以攻玉”，为“十四五”人才队伍发展规划做好开局之年。